세전-세후 급여 계산기 (Türkiye 2026)
월 세전 급여를 입력하면 Türkiye 현행 규정에 따른 2026년 12개월 전체의 실수령액을 확인할 수 있습니다: 근로자 사회보험료(SGK) 14%와 실업보험료 1%, 15%에서 40%까지의 누진 소득세율, 최저임금 비과세, 0.759% 인지세. 소득세는 누적 과세이므로 연말로 갈수록 실수령액이 줄어듭니다 — 표에는 각 달의 공제 내역과 고용주 총비용이 나란히 표시됩니다. 세후→세전 모드는 반대 질문에 답합니다: 직원이 매달 고정된 세후 금액을 받으려면 어떤 세전 급여로 합의해야 하는가. 결과는 참고용이며, 실제 급여는 상여금, 개인연금 공제, 개인 공제 등에 따라 달라질 수 있습니다.
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자주 묻는 질문
Türkiye에서 세전 급여로부터 실수령액은 어떻게 계산하나요?
먼저 근로자 사회보험료 14%와 실업보험료 1%가 공제됩니다(보험료 상한까지). 나머지가 소득세 과세표준이 되어 15%부터 시작하는 누진세율로 과세되고, 최저임금 비과세액이 차감됩니다. 마지막으로 최저임금을 초과하는 부분에 0.759% 인지세가 적용됩니다. 남는 금액이 실수령 급여입니다.
2026년 급여 소득세 구간은 어떻게 되나요?
2026년 급여 소득 기준: 누적 과세소득 190,000 TL까지 15%; 400,000 TL까지 20%; 1,500,000 TL까지 27%; 5,300,000 TL까지 35%; 그 이상은 40%입니다. 과세표준이 누적 방식이므로 같은 세전 급여라도 연말에 가까운 달일수록 세금이 더 많이 부과됩니다.
튀르키예의 실수령액은 왜 하반기에 줄어드나요?
소득세는 누적 과세표준을 사용합니다: 1월 이후의 모든 과세 소득이 합산되고, 합계가 세율 구간의 경계를 넘으면 그달의 세율이 올라갑니다. 그래서 세전 급여가 그대로여도 여름이나 가을에 실수령액이 줄어드는 직원이 많습니다.
최저임금 비과세란 무엇인가요?
2022년부터 모든 급여 중 최저임금에 해당하는 부분은 소득세와 인지세가 면제됩니다. 2026년(세전 최저임금 33,030 TL) 기준으로 연초에는 월 약 4,211 TL의 소득세 절감 효과가 있으며 — 이 계산기는 실제 급여 계산과 똑같이 이를 누적 방식으로 적용합니다.
직원 한 명이 고용주에게 실제로 얼마나 드나요?
세전 급여 외에 고용주는 사회보험료 21.75%와 실업보험료 2%를 부담합니다 — 감면 없이 총 23.75%로, 총비용은 세전 급여 × 1.2375입니다(예: 2026년 최저임금 직원의 경우 40,874.63 TL). 업종별 보험료 감면(2 또는 5포인트)으로 줄어들 수 있습니다.