Brutto-Netto-Rechner (Türkiye 2026)
Geben Sie ein Monatsbrutto ein und sehen Sie das Netto für alle 12 Monate des Jahres 2026 nach den aktuellen türkischen Regeln: 14 % Arbeitnehmer-Sozialversicherung (SGK) plus 1 % Arbeitslosenbeitrag, kumulative Einkommensteuerstufen von 15 % bis 40 %, die Mindestlohn-Steuerbefreiung und 0,759 % Stempelsteuer. Da die Einkommensteuer kumulativ berechnet wird, sinkt das Netto im Jahresverlauf — die Tabelle zeigt die Abzüge jedes Monats und die gesamten Arbeitgeberkosten nebeneinander. Der Netto-zu-Brutto-Modus beantwortet die umgekehrte Frage: Welches Brutto muss vereinbart werden, damit monatlich ein fester Nettobetrag ausgezahlt wird? Die Ergebnisse dienen nur zur Information; die tatsächliche Abrechnung kann durch Boni, Altersvorsorgeabzüge oder Freibeträge abweichen.
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Häufig gestellte Fragen
Wie wird in Türkiye das Netto aus dem Brutto berechnet?
Zuerst werden 14 % Sozialversicherung und 1 % Arbeitslosenbeitrag abgezogen (bis zur Beitragsbemessungsgrenze). Der Rest ist die Steuerbemessungsgrundlage, die kumulativ ab 15 % besteuert wird, abzüglich der Mindestlohnbefreiung. Zuletzt fallen 0,759 % Stempelsteuer auf den Teil oberhalb des Mindestlohns an. Was übrig bleibt, ist das Nettogehalt.
Wie lauten die Einkommensteuerstufen 2026 für Löhne?
Für Lohneinkommen 2026: 15 % bis 190.000 TL kumulierter Bemessungsgrundlage; 20 % bis 400.000 TL; 27 % bis 1.500.000 TL; 35 % bis 5.300.000 TL; darüber 40 %. Da die Grundlage kumulativ ist, wird dasselbe Bruttogehalt in späteren Monaten höher besteuert.
Warum sinkt das türkische Netto in der zweiten Jahreshälfte?
Die Einkommensteuer nutzt eine kumulative Grundlage: Alle steuerpflichtigen Einkünfte seit Januar werden addiert; überschreitet die Summe eine Stufengrenze, steigt der Steuersatz des Monats. Viele Beschäftigte sehen ihr Netto daher im Sommer oder Herbst sinken, obwohl das Brutto unverändert ist.
Was ist die Mindestlohn-Steuerbefreiung?
Seit 2022 ist der dem Mindestlohn entsprechende Teil jedes Gehalts von Einkommen- und Stempelsteuer befreit. 2026 (Bruttomindestlohn 33.030 TL) bedeutet das zu Jahresbeginn rund 4.211 TL monatliche Steuerersparnis — der Rechner wendet sie kumulativ an, genau wie die Lohnabrechnung.
Was kostet ein Mitarbeiter den Arbeitgeber wirklich?
Zusätzlich zum Brutto zahlt der Arbeitgeber 21,75 % Sozialversicherung und 2 % Arbeitslosenbeitrag — insgesamt 23,75 % ohne Förderungen. Die Gesamtkosten betragen also Brutto × 1,2375 (z. B. 40.874,63 TL für einen Mindestlohnbeschäftigten 2026). Branchenabhängige Beitragsnachlässe von 2 oder 5 Punkten können dies senken.