Calculadora de salario bruto a neto (Türkiye 2026)
Introduce un salario bruto mensual y consulta el neto de los 12 meses de 2026 según las reglas vigentes en Türkiye: 14% de seguridad social del trabajador (SGK) más 1% de prima de desempleo, tramos acumulativos del impuesto sobre la renta del 15% al 40%, la exención fiscal del salario mínimo y el impuesto de timbre del 0,759%. Como el impuesto es acumulativo, el neto baja a medida que avanza el año — la tabla muestra las deducciones de cada mes junto al coste total del empleador. El modo neto-a-bruto responde a la pregunta inversa: qué bruto hay que pactar para que el trabajador reciba un neto fijo cada mes. Los resultados son orientativos; la nómina real puede variar con bonificaciones, planes de pensiones o deducciones personales.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el salario neto a partir del bruto en Türkiye?
Primero se descuentan el 14% de seguridad social y el 1% de prima de desempleo (hasta el tope de cotización). El resto es la base imponible, gravada con una escala acumulativa que empieza en el 15%, menos la exención del salario mínimo. Por último se aplica el impuesto de timbre del 0,759% a la parte que supera el salario mínimo. Lo que queda es el salario neto.
¿Cuáles son los tramos del impuesto sobre la renta de 2026 para salarios?
Para rentas salariales en 2026: 15% hasta 190.000 TL de base acumulada; 20% hasta 400.000 TL; 27% hasta 1.500.000 TL; 35% hasta 5.300.000 TL; y 40% por encima. Al ser la base acumulativa, el mismo salario bruto tributa más en los últimos meses del año.
¿Por qué baja el salario neto turco en la segunda mitad del año?
El impuesto usa una base acumulativa: se suman todas las rentas gravadas desde enero y, cuando el total cruza el umbral de un tramo, sube el tipo de ese mes. Por eso muchos empleados ven caer su neto en verano u otoño aunque el bruto no cambie.
¿Qué es la exención fiscal del salario mínimo?
Desde 2022, la parte de cualquier salario correspondiente al salario mínimo está exenta del impuesto sobre la renta y del impuesto de timbre. En 2026 (salario mínimo bruto de 33.030 TL) supone una reducción mensual de unos 4.211 TL al inicio del año — la calculadora la aplica de forma acumulativa, igual que la nómina.
¿Cuánto le cuesta realmente un empleado al empleador?
Además del bruto, el empleador paga el 21,75% de seguridad social y el 2% de prima de desempleo — 23,75% en total sin incentivos, de modo que el coste total es bruto × 1,2375 (p. ej. 40.874,63 TL para un empleado con salario mínimo en 2026). Los descuentos sectoriales de 2 o 5 puntos pueden reducirlo.