Calcolatore stipendio lordo-netto (Türkiye 2026)
Inserisci uno stipendio lordo mensile e vedi il netto per tutti i 12 mesi del 2026 secondo le regole turche vigenti: 14% di previdenza sociale a carico del lavoratore (SGK) più 1% di contributo disoccupazione, scaglioni cumulativi dell'imposta sul reddito dal 15% al 40%, esenzione fiscale del salario minimo e imposta di bollo dello 0,759%. Poiché l'imposta è cumulativa, il netto cala con l'avanzare dell'anno — la tabella mostra le trattenute di ogni mese e il costo totale per il datore di lavoro fianco a fianco. La modalità netto-lordo risponde alla domanda inversa: quale lordo va pattuito perché il dipendente riceva un netto fisso ogni mese. I risultati sono indicativi; la busta paga reale può variare con bonus, previdenza integrativa o detrazioni personali.
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Domande frequenti
Come si calcola lo stipendio netto dal lordo in Türkiye?
Prima si detraggono il 14% di previdenza sociale e l'1% di contributo disoccupazione (fino al massimale contributivo). Il resto è l'imponibile, tassato con una scala cumulativa che parte dal 15%, meno l'esenzione del salario minimo. Infine si applica l'imposta di bollo dello 0,759% alla parte eccedente il salario minimo. Ciò che resta è lo stipendio netto.
Quali sono gli scaglioni fiscali 2026 per i salari?
Per i redditi da lavoro nel 2026: 15% fino a 190.000 TL di imponibile cumulato; 20% fino a 400.000 TL; 27% fino a 1.500.000 TL; 35% fino a 5.300.000 TL; 40% oltre. Essendo la base cumulativa, lo stesso lordo è tassato di più negli ultimi mesi dell'anno.
Perché il netto turco cala nella seconda metà dell'anno?
L'imposta usa una base cumulativa: tutti i redditi imponibili da gennaio si sommano e, quando il totale supera la soglia di uno scaglione, l'aliquota del mese sale. Molti dipendenti vedono quindi il netto scendere in estate o autunno anche se il lordo non cambia.
Cos'è l'esenzione del salario minimo?
Dal 2022 la parte di ogni stipendio corrispondente al salario minimo è esente da imposta sul reddito e da imposta di bollo. Nel 2026 (salario minimo lordo di 33.030 TL) significa circa 4.211 TL di riduzione fiscale mensile a inizio anno — il calcolatore la applica in modo cumulativo, esattamente come la busta paga.
Quanto costa davvero un dipendente all'azienda?
Oltre al lordo, il datore versa il 21,75% di previdenza sociale e il 2% di contributo disoccupazione — 23,75% in totale senza incentivi, quindi il costo totale è lordo × 1,2375 (es. 40.874,63 TL per un dipendente al minimo nel 2026). Sconti contributivi settoriali di 2 o 5 punti possono ridurlo.