Calculadora de indenização por demissão (Türkiye 2026)
Informe as datas de admissão e desligamento e o último salário bruto mensal (com benefícios habituais); a indenização é calculada como 30 dias de salário bruto por ano completo de serviço, com meses e dias restantes proporcionais. O teto legal na data do desligamento é aplicado automaticamente: 64.948,77 TL para janeiro-junho de 2026 e 73.729,84 TL para julho-dezembro de 2026. A indenização é isenta de imposto de renda; retém-se apenas o imposto do selo de 0,759%. A ferramenta também calcula o aviso prévio legal (2 a 8 semanas conforme o tempo de serviço) e a respectiva indenização, que — ao contrário da indenização por tempo de serviço — está sujeita ao imposto de renda e ao selo. Os resultados refletem mínimos legais; acordos coletivos podem prever mais.
Perguntas frequentes
Como se calcula a indenização por demissão na Türkiye?
Para cada ano completo no mesmo empregador recebem-se 30 dias do último salário bruto com benefícios habituais (vale-refeição, transporte, bônus). Períodos além dos anos completos são proporcionais: 10 anos e 6 meses a 40.000 TL brutos dão 40.000 × 10,5 = 420.000 TL brutos de indenização.
Qual é o teto da indenização em 2026?
O salário considerado é limitado a 64.948,77 TL para desligamentos entre 1º de janeiro e 30 de junho de 2026, e a 73.729,84 TL de 1º de julho a 31 de dezembro de 2026. Se o seu bruto for maior, cada ano de serviço é pago pelo teto. O limite é atualizado todo janeiro e julho.
Quais descontos incidem sobre a indenização?
A indenização (até o teto) é isenta de imposto de renda; deduz-se apenas o selo de 0,759%. De 400.000 TL brutos retêm-se 3.036 TL, restando 396.964 TL líquidos. Não há contribuição previdenciária.
Quais são os prazos legais de aviso prévio?
Conforme o tempo de serviço: menos de 6 meses — 2 semanas; de 6 a 18 meses — 4 semanas; de 18 a 36 meses — 6 semanas; mais de 3 anos — 8 semanas. Se o contrato termina sem aviso, é devida a indenização dessas semanas, sujeita ao imposto de renda e ao selo.