Калькулятор выходного пособия (Türkiye 2026)
Введите даты начала и окончания работы и последнюю месячную брутто-зарплату (включая регулярные надбавки); выходное пособие рассчитывается как 30 дней брутто-зарплаты за каждый полный год стажа, остаток месяцев и дней учитывается пропорционально. Законодательный потолок на дату увольнения применяется автоматически: 64 948,77 TL для января-июня 2026 года и 73 729,84 TL для июля-декабря 2026 года. Выходное пособие освобождено от подоходного налога; удерживается только гербовый сбор 0,759%. Инструмент также рассчитывает установленный законом срок уведомления (2-8 недель в зависимости от стажа) и соответствующую компенсацию, которая — в отличие от выходного пособия — облагается и подоходным налогом, и гербовым сбором. Результаты отражают законодательные минимумы; коллективные или индивидуальные договоры могут предусматривать больше.
Часто задаваемые вопросы
Как рассчитывается турецкое выходное пособие?
За каждый полный год работы у одного работодателя вы получаете 30 дней последней брутто-зарплаты, включая регулярные надбавки (компенсации на питание и транспорт, премии). Периоды сверх полных лет учитываются пропорционально: 10 лет 6 месяцев при брутто 40 000 TL дают 40 000 × 10,5 = 420 000 TL брутто-пособия.
Каков потолок выходного пособия в 2026 году?
Зарплата для расчёта пособия ограничена суммой 64 948,77 TL при увольнении с 1 января по 30 июня 2026 года и 73 729,84 TL с 1 июля по 31 декабря 2026 года. Если ваша брутто-зарплата выше, каждый год стажа оплачивается по потолку. Лимит обновляется каждый январь и июль.
Какие удержания применяются к выходному пособию?
Выходное пособие (в пределах потолка) освобождено от подоходного налога; удерживается только гербовый сбор 0,759%. Из 400 000 TL брутто-пособия удерживается 3 036 TL гербового сбора, остаётся 396 964 TL чистыми. Взносы на социальное страхование не начисляются.
Каковы установленные законом сроки уведомления?
По длительности стажа: менее 6 месяцев — 2 недели; от 6 до 18 месяцев — 4 недели; от 18 до 36 месяцев — 6 недель; более 3 лет — 8 недель. Если трудовые отношения прекращены без уведомления, за эти недели выплачивается компенсация; она облагается подоходным налогом и гербовым сбором.