Calculateur de salaire brut-net (Türkiye 2026)
Saisissez un salaire brut mensuel et consultez le net pour les 12 mois de 2026 selon les règles turques en vigueur : 14 % de sécurité sociale salariale (SGK) plus 1 % de cotisation chômage, tranches d'impôt sur le revenu cumulatives de 15 % à 40 %, exonération fiscale du salaire minimum et droit de timbre de 0,759 %. L'impôt étant cumulatif, le net baisse au fil de l'année — le tableau montre côte à côte les retenues de chaque mois et le coût total pour l'employeur. Le mode net-vers-brut répond à la question inverse : quel brut convenir pour que le salarié touche un net fixe chaque mois. Les résultats sont indicatifs ; la paie réelle peut varier avec les primes, la retraite complémentaire ou les abattements personnels.
Rapport IA
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Questions fréquentes
Comment calcule-t-on le salaire net à partir du brut en Türkiye ?
On déduit d'abord 14 % de sécurité sociale et 1 % de cotisation chômage (jusqu'au plafond de cotisation). Le reste constitue la base imposable, taxée selon un barème cumulatif débutant à 15 %, moins l'exonération du salaire minimum. Enfin, le droit de timbre de 0,759 % s'applique à la part dépassant le salaire minimum. Ce qui reste est le salaire net.
Quelles sont les tranches d'impôt 2026 pour les salaires ?
Pour les revenus salariaux en 2026 : 15 % jusqu'à 190 000 TL de base cumulée ; 20 % jusqu'à 400 000 TL ; 27 % jusqu'à 1 500 000 TL ; 35 % jusqu'à 5 300 000 TL ; 40 % au-delà. La base étant cumulative, le même brut est plus lourdement imposé dans les derniers mois de l'année.
Pourquoi le net turc baisse-t-il au second semestre ?
L'impôt utilise une base cumulative : tous les revenus imposables depuis janvier s'additionnent et, quand le total franchit le seuil d'une tranche, le taux du mois augmente. Beaucoup de salariés voient donc leur net baisser en été ou en automne alors que le brut n'a pas changé.
Qu'est-ce que l'exonération du salaire minimum ?
Depuis 2022, la part de tout salaire correspondant au salaire minimum est exonérée d'impôt sur le revenu et de droit de timbre. En 2026 (salaire minimum brut de 33 030 TL), cela représente environ 4 211 TL de réduction d'impôt mensuelle en début d'année — le calculateur l'applique de façon cumulative, exactement comme la paie.
Combien un salarié coûte-t-il réellement à l'employeur ?
En plus du brut, l'employeur verse 21,75 % de sécurité sociale et 2 % de cotisation chômage — 23,75 % au total sans incitations, soit un coût de brut × 1,2375 (p. ex. 40 874,63 TL pour un salarié au minimum en 2026). Des réductions sectorielles de 2 ou 5 points peuvent l'abaisser.