退職金計算ツール（Türkiye 2026）
入社日と退職日、最後の月額額面給与（定期的な手当を含む）を入力すると、勤続満1年ごとに30日分の額面給与として退職金が計算され、端数の月数・日数は按分されます。退職日に応じた法定上限が自動適用されます：2026年1-6月は64,948.77 TL、2026年7-12月は73,729.84 TL。退職金は所得税が非課税で、0.759%の印紙税のみ源泉徴収されます。 さらに法定予告期間（勤続年数により2〜8週間）と、それに対応する解雇予告手当も計算します。予告手当は退職金と異なり、所得税と印紙税の両方が課されます。結果は法定最低額を反映したもので、労働協約や個別契約でより多く支給される場合があります。
よくある質問
トルコの退職金はどう計算されますか？
同一雇用主での勤続満1年ごとに、定期的な手当（食事・交通手当、賞与）を含む最終額面給与の30日分を受け取ります。満年を超える期間は按分されます：勤続10年6か月・額面40,000 TLの場合、40,000 × 10.5 = 420,000 TLが額面退職金です。
2026年の退職金上限額はいくらですか？
退職金計算に使う給与には上限があります：2026年1月1日〜6月30日の退職は64,948.77 TL、7月1日〜12月31日は73,729.84 TL。額面給与がこれより高い場合、各勤続年は上限額で計算されます。上限は毎年1月と7月に更新されます。
退職金にはどんな控除がありますか？
退職金（上限まで）は所得税が非課税で、0.759%の印紙税のみ控除されます。額面退職金400,000 TLの場合、印紙税3,036 TLが差し引かれ、手取りは396,964 TLです。社会保険料はかかりません。
法定予告期間はどれくらいですか？
勤続年数に応じて：6か月未満——2週間、6〜18か月——4週間、18〜36か月——6週間、3年超——8週間。予告なしに雇用が終了した場合、この週数分の予告手当が支払われます。予告手当には所得税と印紙税がかかります。